工业机器人时代来临？元芳，你咋看？

计算机的到来，为世界带来了第三次工业革命，从此，我们的日常生活发生了翻天覆地的变化；工业机器人的到来，是否孕育着第四次工业革命的契机呢？工业机器人的时代真的来临了吗，自动化、智能化的工业机器人是否会抢夺我们人类的饭碗呢？



工业机器人真的来了？

    2012年注定是个不平凡的一年。近期，在工业自动化领域，传的沸沸扬扬的“富士康机器人生产事件”，让不少工业制造者大吃一惊。富士康原先有一条30名工人的生产线，现在仅保留了5名工人，而这5名工人在生产中只需要负责按电钮和运行机器。而其他工友，则已经被机器人手臂代替，这个机器人手臂负责向主板插入组件。由于劳动力短缺、用工成本上涨、工人不满单调工作，从而给富士康做出这一惊人举动提供了完美的借口；富士康CEO郭台铭还表示，他希望今年年底前机械手臂安装量达到30万，到2014年达到100万，而未来5到10年则推出首批全自动工厂。

    从深圳富士康园区向东走50公里，就可以到达深圳雷柏科技工业园。雷柏科技是一家生产电脑周边设备的本土企业，但它的新厂房却与深圳其它数千家电子企业的工厂有着明显的不同：雷柏生产线上的主角不是一排排的工人，而是一列列崭新的机械手臂。这些橙色的机械手有着人类般灵巧的关节，不但能上下左右360度灵活移动，还能做出一系列对精准度要求极高的动作，比如在一排极小的零件上点焊或者在一小块鼠标外壳上进行喷涂。每条生产线上只有寥寥几个工人，或站立，或坐着，似乎变成了制造业的旁观者。

    而作为世界最大的机器人供应商之一，ABB公司也于近日又推出了一款高性能的中空臂机器人IRB1520I，专为弧焊工艺而设计。所有线缆和软管束均位于机器人上臂内部，简化了编程，优化了对所有介质包括焊接电源、焊丝、保护气和压缩空气的保护。这款机器人还能够实现连续不间断的生产，可节省高达50%的维护成本。与同类产品相比，其焊接单位成本更低，还能完成人工不能胜任的高危动作。

    除了制作业普遍采用机器人之外，传统的纺织印染业也开始关注这一领域。绍兴县瑞群纺织机械科技有限公司花了两年时间研发出这样能干的纺织机器人。只要放置一台智能化的印染机器人，能顶一条生产线上的数个工人，这样的机器人不仅有利于节省人力，而且由于能够精确控制给料，也能大幅减少污染，提升印花品质……

    除此之外，比亚迪、长城汽车、三一重工、中航工业泛华等大型公司都拥有机器人员工。

    目前，工业机器人被广泛应用在汽车零部件、电子电器、化工、机械、金属加工等领域，其中，汽车零部件和电子电器占据应用的半壁江山。

    数据显示，在2000年，中国工业机器人保有量仅为3500多台，而到2011年时，这个数据已经跃升为7万多台，2014年我国需求量将达到32000台，成为全球最大的机器人需求国。



普通劳动力是否会被替代？

    对于汹涌而至的机器人时代，对于人力劳动力成本的不断上涨，想必会有人充满担心，担心那将是一个机器人与人抢饭碗的时代，担心人类在漫长历史中进化而成的双手，最终会被工业机械手所代替吗？

    国际机器人联盟一份报告表明，机器人在工业的广泛应用，反而会促进工人就业。与之相伴的，是更多的员工将担任技术工人的角色，对工业机器人进行维护管理工作，学习操作技术。“培训的任务由此变得更重了，但是人数变少了。”国务院发展研究中心企业所副研究员许召元也说到：“现在是人工成本快速上涨的阶段，机器工人较有优势。但当劳动力相对充足，劳动力价格下降时，企业便会重新考虑聘用普通工人。”许召元还指出，即使在发达国家，例如德国和美国，也并没有选择让机器人代替普通工人，而是选择在劳动力成本相对低廉的国家建厂。

    关于对就业的影响，相关部门不需要过多的担心。就我国的就业结构而言，重复性的简单劳动力者相对短缺，而这正是工业机器人的优势所在，其关系是互补的。但是可以肯定的是：“中国工业机器人已经呈现爆发式增长，正逐步进入黄金时代。”

    大连顺诚自动化设备有限公司正朝着新的纪元出发，公司拥有一批专业精干的技术人员，拥有着先进的科学技术，能够担负起工业机器人的设计、制造与安装，并已有多家大连开发区日资企业与我们合作。公司不断培养技术人才，并派遣部分精英人员赴日学习先进的技术，以跟得上大科技时代的脚步，更好地满足客户的需求。